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今日は陰陽五行の宿命鑑定を5人の方にさせていただきました。一人一人の宿命の違いから、語られるストーリーはとても豊かなものです。「宿命は美しい」と、陰陽五行の先…
転職すべきか悩んでいるならば、躊躇せず転職活動をスタートしてください。転職活動をおこなっても、自分に合う企業がなければ転職しないことも可能です。 転職サイトか…
こんにちは!私は関係の薄い間柄だとあまり相手に感情移入ができません。そういときに、営業で相手と打ち解けていくことがとても難しいなと感じます。でも、相手の他の人…
こなつです! 一回取り組んだだけで、上手くいかないのは当たり前かもしれません。焦らず次に何をどう変えれば良いのかに集中して結果的に楽しめるといいと…
みなさんのGWの原点となる景色はどんなものだろう?自分は田んぼの風景。東北はGWが田植えのシーズンでもある。GWは、あなたにどんなものを見せるのでしょうか?ど…
【アクセス数がさらに減少…】2024年4月のブログ実績について
2024年4月のブログ運営の実績をご報告していきたいと思います。 【この記事の目次】 4月の実績 ブログの収益 今月のトピックス 5月の目標 それでは早速内容に入っていきましょう。 4月の実績 4月の1ヶ月間はこのようなアクセス数の推移でした! 4月は以下の4つを目標にしていました。 4月目標 対3月比 アクセス数 4,000PV +266PV 記事更新数 10 +3 はてなブログ読者 546人 +5人 ツイッターのフォロワー 2,610人 +7人 結果は、以下のようになりました。 4月実績 対目標比 アクセス数 2,636PV -1,364PV 記事更新数 8 -2 はてなブログ読者 542…
新卒で不採用になった企業でも、転職でリベンジが可能です。新卒採用は、実務経験がないので、学歴やポテンシャルが評価されてます。転職では、多くの企業が特定の職種や…
ヤングケアラー支援ホームページ「ヤングケアラーのひろば」(ベータ版)の公開について(2024年4月情報)
東京都で、ヤングケアラー支援のための新たなホームページ「ヤングケアラーのひろば」(ベータ版)が公開されました。 ホームページ情報 ヤングケアラーのひろば(ベータ版) ベータ版公開日: 2024年(令和6年)2月9日(金) 公式ウェブサイト:
こなつです! 普段進んでやっていることでも、他の人の目が入るとやらなくなるということがありました。なんか気恥ずかしい、普段でないと思われないか、な…
「外在化の会話はやさしいですね」(ナラティヴ・セラピー実践勉強会#71)
今日はナラティヴ・セラピー実践勉強会#71を開催。机で学ぶ、というよりも脳に汗かきながら「practice!practice!」する時間。どちらかというとハー…
ゴールデンウィークもレッスンメインですが世間は長いおやすみなので私も気持ちが少しリラックスします😊香港グルメ続きです✨(おそっ!)前の記事で投稿しそびれたペニ…
今月の資産運用の結果をご報告します! 【この記事の目次】 株式運用実績 投資信託 FX運用実績 仮想通貨運用実績 今月のトピックス それでは早速実績を見ていきましょう。 株式運用実績 月末時価総額:31,585,565円(前月比+1.1%) 評価損益:+14,341,765円 売買損益:なし 今月は株式の売買はありませんでした。 ※月末時点株式保有銘柄一覧 銘柄 購入株数 1 マースグループHD 300 2 みずほFG 80 3 三菱商事 300 4 武田薬品工業 100 5 伊藤ハム米久HD 1,000 6 ラウンドワン 100 7 伊藤忠商事 100 8 三井物産 100 9 住友商事 1…
転職で企業への期待が大きすぎると、いつまでたっても転職できないことがあります。また転職後も、期待していたものと違うと考えて、再び転職活動をおこなうこともありま…
皆さん、こんにちは。 本日は憲法記念日です。 日本の平和が維持されているのも平和憲法のおかげ、という見方もできますが私は個人的に制度疲労しているので改憲した方がいいと思っています。北朝鮮や中国やロシアの脅威にさらされている現実があるのに立場があやふやにされている自衛隊の扱いはひどいとしか言いようがないと思います。 さて、今回の話題は5月1日付の日経MJ1面に取り上げられていた 「面接官この方で」学生に指名権 という記事によります。記事を読みますと面接官ガチャで第一志望に落ちてしまった、というXの投稿を見た企業の人事担当者が「面接はフェアではない」という考えに至ったから面接官のプロフィールを紹介して学生に面接官を選んでもらおうということになったんだそうです。 試みとしては面白いし確かにフェアだと思います。ここで学生に勘違いして欲しくないのはフェアな対応を企業側がして採用したのであれば、求める成果をその社員が提供しなかった場合の報いを得なくてはいけないということです。自分にとって100%いいことが起こるわけではないので必ずトレード・オフの関係になるということです。 これからジョブ型採用も増えるでしょうから企業側も任せる仕事をきっちりと定義して適材適所で人材を確保するでしょう。そういう時代になれば採用の仕方もこのような面接官指名制度など増えてくるのでしょう。どんどん時代が進み制度もアップデートされています。そこで求められているものが何かを汲んでパフォーマンスで評価される時代なのである意味応募者には今まで以上に相手に対する品質保証が求められる時代に入ったということなのでしょう。今日はこんな感じです。 にほんブログ村
【🌐まとめ123回目🎉】🚩宮崎外食日記‼️⭐️611〜⭐️615❇️「あなたの街の定食屋さん」❇️「あめいろCAFE」❇️「Piacere! Trieste」❇️「レストランラブ」❇️「マガリ」
食い倒れGW?
【コーヒースタンド28】【サッポロ珈琲館】カフェ巡り
実食レビュー【ローソン:草餅 つぶあん】カロリー・消費期限などもご紹介!
アンジェリーナ 5月限定「黒糖きな粉モンブラン」
江戸風御菓子司 日本橋 長門 「久寿もち」
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いろんなバウムクーヘンがいっぱいのお店 菓子工房 Konomoto@宮之城
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レアな一日を過ごす。ねぇやん、アジのお刺身に挑戦。
今夜のおやつ!オハヨー乳業『ブリュレ』を食べてみた!
グルメ日記九州編②⑦⑤ 福岡市中央区「コサエルコーヒーアンドチーズケーキショップ」
あっという間に終わるGW♪と、その前に子どもの日だ!
カルディの「豆花」にトッピングをし台湾気分を盛り上げる